Description
Gli ultimi dieci anni sono stati caratterizzati da grandi modifiche al nostro sistema sanitario:
- la contrazione progressiva delle risorse anche in conseguenza di una contrazione del PIL nazionale;
- l’adozione, in molte regioni, di Piani di rientro con blocco del turnover e riduzione drastica di posti letto e unità operative;
- profonde modifiche all’assetto istituzionale delle aziende sanitarie con accorpamenti in “mega” ASL e nascita di aree vaste sottoposte a nuovi modelli di governance regionale;
- una forte spinta verso l’adozione di nuovi modelli di gestione e presa in carico dei pazienti cronici e delle principali patologie che necessitano di percorsi integrati ospedale-territorio e socio-sanitari;
- una difficoltà crescente dei professionisti sanitari di operare in un contesto caratterizzato da riduzione di risorse e aumento dell’età media degli operatori;
- la crescita di una domanda di accountability del sistema, chiamato a maggiore trasparenza e partecipazione nei confronti dei cittadini, oltre che garanzie di responsabilità e legalità nella gestione della cosa pubblica, per combattere eventuali fenomeni corruttivi e sprechi.
A fronte di questo nuovo scenario in evoluzione cresce, di conseguenza, una pressione sociale e una tensione verso il cambiamento all’interno delle aziende sanitarie, quali ambiti in cui si concretizzano le scelte di programmazione e di organizzazione dei servizi sanitari, di governo dei costi, di gestione del personale e di valutazione della qualità.
Per tutte queste ragioni, l'obiettivo del Master è quello di fornire una chiave di lettura complessiva del management sanitario, sia attraverso fondamenti, principi e strumenti teorici per il governo delle aziende sanitarie che attraverso modelli di intervento e casi concretamente sperimentati sul campo, alla ricerca di nuove e più efficaci soluzioni organizzative e gestionali.
La principale finalità del Master è quella di accrescere nei partecipanti la consapevolezza di quanto sia complesso il funzionamento delle aziende sanitarie e del contesto politico-istituzionale e di mercato in cui sono inserite, al fine di sviluppare importanti capacità per operare all’interno del sistema con chiavi di lettura, strumenti e conoscenze che possano ampliare ogni possibilità di azione.
Il Master si rivolge a laureati in discipline medico-sanitarie, economico giuridiche e sociali interessati a intraprendere percorsi di carriera all’interno del sistema sanitario ma anche – e in modo trasversale - a coloro che già operano nelle aziende sanitarie, sia di ruolo medico e sanitario, che tecnico o amministrativo, che ricoprono o aspirano a ricoprire incarichi di responsabilità nella direzione di unità operative o posizioni organizzative o che rivestono ruoli di coordinamento.
L’obiettivo, in entrambi i casi, è quello di formare professionisti che, al di là del proprio specifico profilo disciplinare di provenienza, sono chiamati a possedere, per lavorare in modo più efficace in una struttura sanitaria, buone competenze organizzative e gestionali, oggi sempre più necessarie.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito conoscenze e competenze su aspetti teorici e operativi da utilizzare nel proprio ambito di lavoro rafforzando la propria capacità di interagire e svolgere un ruolo più attivo nei processi di programmazione, organizzazione e gestione dei servizi sanitari competenti.
Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione:
- diploma di laurea magistrale e/o vecchio ordinamento e/o a ciclo unico in discipline economiche, mediche, scientifiche, sociali e giuridiche
Le iscrizioni al Master chiuderanno il 30 NOVEMBRE 2024
| Tematica | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Fondamenti di management e economia aziendale | SECS-P/07 | 5 |
| 25 anni di aziendalizzazione: bilancio e prospettive | SECS-P/07 | 5 |
| Processi di innovazione nell’assistenza sanitaria | SECS-P/08 | 5 |
| Pianificazione, programmazione e controllo di gestione | SECS-P/07 | 5 |
| L’organizzazione delle aziende sanitarie | SECS-P/10 | 3 |
| Governo economico-finanziario dell’azienda sanitaria | SECS-P/09 | 5 |
| L’innovazione nei processi tecnico-amministrativi | SECS-P/10 | 5 |
| La gestione del personale | SECS-P/10 | 5 |
| Sistemi di miglioramento e valutazione della qualità | SECS-P/10 | 5 |
| Il settore sanitario | SECS-P/08 | 5 |
| Prova Finale | 12 |
Il corso prevede il riconoscimento di CFU nel corso di laurea
Una volta concluso il corso, i riconoscimenti potranno essere richiesti in due modalità: in itinere, se l'iscrizione al corso di laurea avviene nello stesso anno accademico del presente corso; in fase di immatricolazione, a partire dall'anno accademico successivo a quello del conseguimento del titolo.
€ 1500,00
(ai quali si aggiungono € 50 per spese di bollo)
Il pagamento è in in'unica soluzione o, alternativamente, a rate
€ 1400,00
(ai quali si aggiungono € 50 per spese di bollo)
Riservato Futuro PA
Il pagamento è in in'unica soluzione o, alternativamente, a rate
